Hocam ben belediyede sözleşmeli çalışırken , belediye idaresi benim ismimi bana sormadan yolsuzluk yapılan bir ihalede komisyon üyesi olarak yazmışlar ve imza atmamı istediler. Bende bu haksızlığa imza atmamak için Kamu İhale Kurumunun sitesine girip idareden habersiz kendimi komisyon üyeliğinden çıkarttım . Tabi ben ismimi çıkarttığım için işleri bozuldu ihaleyi iptal ettiler . Ama benim onlardan habbersiz ismimi değiştirdiğim için bana kızıp istifa etmemi istediler . Bende istifa etmem tazminatımı verin o zaman işten ayrılırım dedim . Onlarda benim çıkışımı ve tazminatımı verdiler ve işten çıkarttılar . Hocam ben kul hakkına girmemek için ismimi değiştirdim ve ihale iptal oldu . Sonuctada ben tazminatımı aldım ve işten ayrıldım. Benim beyanım üzerine beni işten çıkartıp tazminatımı verdikleri için aldığım tazminat helalmidir. Ayrıca benim sözleşmemin bitmesine 4 ay kala işten çıkartıldım . Yasalara göre 4 aylık maaşımıda almaya hakkım var . Eğerki bu 4 aylık maaşı alırsam helal olurmu ?
Tazminat helal midir
Question
İfadenize göre doğru olanı yapmışsınız aldığınız tazminat da son çalıştığınız 4 aylık maaşı almanızda helaldir.
CEVAP:
Sorduğunuz mesele hem dini hem de hukuki bir boyut içermektedir. Durumu iki açıdan değerlendirelim:
1. Dini Açıdan:
- Kul Hakkı ve Helallik: Siz, isminiz izinsiz şekilde bir yolsuzlukta kullanıldığı için bu durumu düzeltmişsiniz. Ayrıca, ihale sürecinde hakkaniyeti sağlamak adına doğru olanı yapmışsınız. Kul hakkına girmemek adına böyle bir adım atmanız, İslam ahlakına uygun bir davranıştır.
- Tazminat ve Çalışma Hakkı: Aldığınız tazminat, sizin yasal hakkınız olup, bu hakkı talep etmeniz dinen helaldir. Çünkü bu tazminat size işten çıkarılmanız sonucunda verilmiştir ve işverenle karşılıklı anlaşmaya dayanmaktadır.
2. 4 Aylık Maaş Hakkı:
- Yasalar, sözleşme bitim tarihine kadar maaş ödenmesini öngörüyorsa ve bu süre boyunca çalıştırılmamanız nedeniyle maaşınız ödeniyorsa, bu da sizin meşru hakkınızdır. Bu durumda, bu hakkı talep etmekte dinen bir sakınca yoktur.
Sonuç:
Anlatılan duruma göre, sizin kul hakkına girmemek için gösterdiğiniz hassasiyet, İslam’ın değerlerine uygundur. Aldığınız tazminat ve 4 aylık maaş talebi, hem yasal hem de dini açıdan helaldir. Ancak içinizde bir şüphe varsa, durumu bir diyanet veya bir müftülüğe danışarak teyit ettirebilirsiniz. Allah niyetinizi ve çabanızı kabul etsin.
BENZER KONULAR:
- iş kazasında Tazminat davası açmak caiz mi
- Tazminat ve mağduriyet parasını kullanmak caiz mi?
- Tazminat almak caiz midir
- İş yerinden kıdem Tazminatını anlaşmalı olarak alıp, aynı işte çalışmaya devam etmek
- Kıdem Tazminatı helal midir
- Tümünü görüntüle.
- Döner Sermaye helal Mi
- Takashimaya tr uygulamasından para kazanmak helal mi
- Hangi durumlarda erkeğin karısıyla cinsel ilişkisi helal olur?
- Yemek siparişinin fazla gelmesi helal midir?
- Sevap-günah, helal-haram kavramları nedir?
- Tümünü görüntüle.
Answer ( 1 )
Tazminat, bir kişinin bir zararını veya kaybını karşılamak amacıyla ödenen para veya başka bir değer olarak tanımlanabilir. İslam hukukuna göre, bir tazminatın helal olup olmadığı, belirli şartlara bağlıdır.
Tazminatın helal olup olmaması şu faktörlere göre değerlendirilir:
Zararın Gerçek Olması: Tazminat, haklı bir zarar karşılığında ödenmelidir. Yani, kişiye gerçek bir zarar verilmişse ve bu zarar belirli bir şekilde tazmin edilmesi gerekiyorsa, bu helal kabul edilebilir.
Adil Olması: Tazminatın miktarı, zarar ile orantılı olmalıdır. Aksi takdirde, aşırı veya haksız bir şekilde fazla tazminat almak haram olabilir.
Rızaya Dayalı Olması: Tazminat anlaşmaları genellikle karşılıklı rıza ile yapılır. Eğer bu anlaşma karşılıklı olarak adaletli bir şekilde ve gönüllü olarak yapılmışsa, tazminat helal kabul edilir.
Faiz İçermemesi: Tazminat ödemesinde faiz unsuru bulunmamalıdır. Eğer tazminat, faizle birleştirilmişse, bu İslam hukukuna göre haram kabul edilir.
Sonuç olarak, tazminatın helal olup olmadığı, zararın gerçekliği, tazminat miktarının adil olması ve anlaşmanın şartlarına bağlı olarak değişir.