iş kazasında tazminat

Öncelikle selamunaleyküm ben ik ay önce iş kazası geçirdim kullandığım makinede herhangi bir önlem yokdu ve yeni başlamış biriydim toplamda 3 kere ameliyat oldum ilk ameliyatımı işveren karşıladı ben karşılıyacam masrafını dedi ama 2.3. ameliyatlarımı ben ödedim ve durumum iyi deil ve şimdi işverenim selam dahi vermiyor ben maddi manevi tazminat davası açsam dinen helal midir ?

Cevap:

Öncelikle geçmiş olsun işvereniniz her türlü maddi açıdan sıkıntılarınızı gidermesi gerekirdi sizi yalnız bırakmışsa sizin hak ettiğiniz kadar tazminat isteme durumunuz dinen caizdir yani hakkınız neyse onu tazminatını açıp isteyebilirsiniz dinen hiçbir sakıncası yoktur.

CEVAP:

Cevap (Ayet, Hadis ve Diyanet Fetvası ile):

Ve aleyküm selam ve rahmetullah.
Öncelikle geçirmiş olduğunuz iş kazası için geçmiş olsun, Rabbim acil şifalar versin.

1. Dinen İşverenin Sorumluluğu:

İslam’da bir kimseye zarar veren kişi, o zararın telafisinden sorumludur. Bu, “zarar vermeme” prensibiyle temellendirilir:

“Zarar vermek de yoktur, zararla karşılık vermek de yoktur.”
(Hadis: İbn Mâce, Ahkâm, 17; Muvatta’, Aʿyân, 31)

Bu hadis, İslam fıkhında “zararı izale” (def etme veya tazmin etme) prensibinin temelidir. İşveren, iş yerindeki tedbirsizlik nedeniyle sizin zarar görmenize sebep olduysa, hem şer‘an (dinen) hem hukuken tazminle yükümlüdür.

Kur’an’da da genel anlamda haksızlık ve hak yeme konusu şu şekilde belirtilmiştir:

“Ey iman edenler! Mallarınızı aranızda batıl yollarla (haksız yere) yemeyin…”
(Nisa, 4/29)

İşverenin tedbir almaması, sizi riske atması, ilk ameliyat sonrası desteğini kesip diğer masraflarınızı üstlenmemesi kul hakkıdır.

2. Dinen Tazminat Davası Açmak Caiz midir?

Evet, caizdir. Çünkü bu, hakkın iadesidir, intikam veya zulüm değildir. Siz zulme uğradığınız bir durumda, şeriata ve hukuka uygun şekilde hakkınızı arıyorsunuz. Bu durumda dava açmanızda hiçbir dini sakınca yoktur.

Diyanet İşleri Başkanlığı’nın benzer konularda verdiği görüşlerde de şöyle denilmektedir:

“Bir kimsenin malına, canına zarar veren kişi bu zararı tazmin etmekle yükümlüdür. Tazminat talep etmek, meşru bir haktır.”
(Diyanet Fetva Kurulu, iş kazalarıyla ilgili fetvalar)

3. Manevi Tazminat Dinen Uygun mu?

Evet, manevi zarar da dinen dikkate alınır. Özellikle bir kimsenin ruh sağlığı, huzuru, beden bütünlüğü zarar görmüşse bunun karşılığını talep etmek hakkıdır.

İslam hukukunda “diye” ve “arş” adı verilen hükümlerle bedeni zararlarda tazminat hükümleri vardır. Bu sistemler, bugünkü maddi-manevi tazminat sistemine benzer bir şekilde işlemiştir.

4. Sonuç ve Tavsiye:

İş kazasında kusurlu olan işveren size hem dinen hem hukuken tazmin borçludur.

İşveren sizi yalnız bıraktıysa ve zararın çoğunu siz karşıladıysanız, dava açmak hakkınızdır ve dinen helaldir.

Tazminat istemeniz kul hakkını geri almak anlamına gelir, haram değildir, aksine meşrudur.

Sabrınız, ahlaki tutumunuz ve hakkaniyetli davranışınız da Allah katında ecir ve sevap vesilesidir.

Kısaca Özet:

İş kazasında zarara uğradıysanız, işveren kusurluysa ve gereken maddi desteği sağlamadıysa, dinen hem maddi hem manevi tazminat davası açmanız helaldir. Bu, hakkınızı aramaktır; kul hakkını geri almak içindir.

İsterseniz dava sürecinde dikkat etmeniz gereken hususları da açıklayabilirim. Allah yardımcınız olsun.

Dini Siteler

Benzer Konular:

• İslam’da İşyerine Tazminat Davası Açmak Caiz Mi?
• iş kazasında Tazminat davası açmak caiz mi
• Tazminat ve mağduriyet parasını kullanmak caiz mi?
• Tazminat almak caiz midir
• İş yerinden kıdem Tazminatını anlaşmalı olarak alıp, aynı işte çalışmaya devam etmek
• Tümünü görüntüle.
• Eşim sadece cennette benimle olabilir mi?
• Eşime iflah olma inaşllah dedim beddua etmiş olur uyum
• Eski Eşimle aynı evde kalmak günah mı
• Resim çizmek neden günah
• Resim yapmak günah mı
• Tümünü görüntüle.