Şifreni mi unuttun? Lütfen e-mail adresinizi giriniz. Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturacaksınız.
İslam da Ticaret Kuralları
Merhaba, Bir iş yerinde çalışan birisi farklı bir dış firmaya iş yaptırıp oradan kendisine prim alması yani ( kar alması %1 falan) bununla ilgili iş yerinin bilgisi olmaması durumunda bir sakınca var mıdır?
Cevap:
İş Yeri
Merhabalar hocam, ben özel bir şirkette çalışıyorum çalıştığım yerde hangi departmanda sorun varsa beni oraya koyup yardım etmemi istediler daha sonra bir departmanı tamamen kendim yönettim ve departmanda çalışanların hepsi çıkarıldı sadece kendim yönetmeye başladım 4 kişi yaptığımız işi tek yaptım ve çok zorlandım aynı ofiste diğer arkadaşlar oyun oynayacak kadar boştular bende bir üstüme elimdeki işlerin yoğunluğundan bahsettim ve zamanında bana nasıl yaptılarsa şuan boş durup oyun oynayanlara iş dağılımı yapması gerektiğini belirttim asla isim vermedim kişisel şikayette bulunmadım. Zaten üstlerim durumun farkındaymış benim söylememle birlikte iş dağılımı yapıldı ancak ben böyle söyleyince arkadaşlar bana kızdılar ve kişisel olarak gidip şikayet ettiğimi düşündüler ama onlara kendimi inandıramdım beni suçladılar ben günaha girmiş oldum mu onların hakkını yemiş miyimdir? Yöneticim ise boş durup oyun oynayanların haksız para kazandığını işlerinin bittiğini söylemesi gerektiğini ekipte oyun oynayanları görüp üstlere bildirmeyen kişilerin ise gözünde yine suçlu olduğunu söyledi.
Burada sizin bir suçunuz ve günahınız yoktur. Siz olması gerekeni yapmışsınız. Bu kişilerin yapmış oldukları kul hakkıdır. Siz çalışıp, karşınızdaki çalışmayacak ise bu bir haktır. Dolayısıyla burada sakıncalı bir durum yoktur.
Çalıştığı iş yerinden izin almadan başka firma ile iş yapmanın caiz olup olmaması konusunda şunu söyleyebiliriz;
Bu durum kişinin çalıştığı iş yerinde antlaşma yapmış olduğu sözleşme kuralına bağlıdır. Çalışılan iş yerinin sözleşme kurallarında başka bir işte çalışamaz maddesi varsa bu durumda başka firma ile kişinin çalışması caiz değildir.
Bu durum çalıştığınız iş yerinde antlaşma yaptığınız sözleşme kuralına bağlıdır. Çalıştığınız iş yerinin sözleşme kurullarında başka bir işte çalışamaz maddesi varsa bu durumda başka firma ile çalışmanız caiz değildir.
Benzer Konular: