Kıdem Tazminatı Almak Caiz Midir

Question

Kıdem tazminatı almak caiz midir bu konu hakkında bilgi verebilir misiniz.

İşçilerin işyerinden aldıkları tazminat helal midir diye soruyor. Eğer iş yerinden ayrılırken, kazada veya başka bir sebeple meri kanunlar yani yürürlükteki kanunlar açısından yasal olmayan hile ve benzeri bir iş yapılmadan %100 meri kurallara uygun bir olaydan dolayı tazminat alınacaksa bu tazminat helaldir. Ancak bu tazminata daha sonra bu veya bu nedenle mahkemelerin verdiği Faizler helal olmaz.
Nureddin Yıldız

 

devam etmekte 0
2020-08-14T10:57:58+03:00 1 Son Cevaplar 102 görüntüleme
0
Dini Soru Cevap

Dini Soru Cevap

Her soru cevap verilmeye değerdir, yeter ki aynı konu bize sorulmuş olmasın ve kurallara uygun sorulsun. Lütfen soru yollamadan önce aynı konu var mı diye \\\\"ARAMA\" yapınız. Konu altına yazılan sorulara öncelik tanıyoruz.. Bilginize

Takip Et

Answer ( 1 )

  1. Muhammed Samir
    0
    2025-02-20T00:26:26+03:00
    Cevapla

    Kıdem tazminatı almak İslam hukuku açısından genellikle caiz kabul edilir. Kıdem tazminatı, çalışan kişinin işyerindeki uzun süreli hizmetine karşılık aldığı bir ödeme olup, iş kanunları çerçevesinde hak edilen bir ödeme olarak görülür. Bu ödeme, çalışanın çalışma süresi boyunca emeklerinin karşılığıdır ve devletin belirlediği kurallar doğrultusunda verilir.

    İslam hukukuna göre, bir kişinin hakkı olan bir şeyi alması caizdir. Kıdem tazminatı da, işçinin emeğinin karşılığıdır ve bu ödeme yasal bir hak olduğu için, İslam hukukunda da bir engel bulunmaz. Ancak, bazı istisnai durumlar olabilir. Örneğin, işçi, kıdem tazminatını alabilmek için işyerine haksız yere zarar vermişse veya tazminat almaya hak kazanmayacak bir şekilde işten ayrılmışsa, bu durumda kıdem tazminatının alınması sorunlu olabilir.

    Sonuç olarak, kıdem tazminatının İslam’da caiz olması, işçinin haklarını talep etmesi ve bu ödemenin yasal bir hak olarak verilmesi temelinde şekillenir.

Cevapla